POS KUPANG.COM - Tenaga kesehatan merupakan tenaga
yang mempunyai peranan krusial dalam kehidupan ini, sebab ia berurusan
dengan kesehatan, kesakitan, kehidupan dan kematian seseorang. Jadi
tidak heran jika ingin menjadi tenaga kesehatan itu sulit. Masuk sekolah
sulit, biaya tidak murah, sekolah penuh tekanan, tamatnya juga sulit.
Setelah tamat kerjanya juga sulit, harus punya STR, SIP dan berbagai
regulasi lainnya. Benarkah alasan ini sehingga banyak tenaga kesehatan
melanggar regulasi? Benarkah pergerakan tenaga kesehatan selama ini
terbelenggu oleh regulasi?
Dasar Pijak
Undang-Undang No. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan menyatakan, tenaga tesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan.
Tenaga Kesehatan dikelompokkan ke dalam:
- tenaga medis (dokter, dokter gigi, dokter spesialis, dan dokter gigi spesialis);
- tenaga psikologi klinis;
- tenaga keperawatan;
- tenaga kebidanan;
- tenaga kefarmasian (apoteker dan tenaga teknis kefarmasian);
- tenaga kesehatan masyarakat (epidemiolog kesehatan, tenaga promosi kesehatan dan ilmu perilaku, pembimbing kesehatan kerja, tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan, tenaga biostatistik dan kependudukan, serta tenaga kesehatan reproduksi dan keluarga);
- tenaga kesehatan lingkungan (sanitasi lingkungan, entomolog kesehatan, dan mikrobiolog kesehatan);
- tenaga gizi (nutrisionis dan dietisien);
- tenaga keterapian fisik (fisioterapis, okupasi terapis, terapis wicara, dan akupunktur);
- tenaga keteknisian medis (perekam medis dan informasi kesehatan, teknik kardiovaskuler, teknisi pelayanan darah, refraksionis optisien/optometris, teknisi gigi, piñata anestesi, terapis gigi dan mulut, dan audiologis);
- tenaga teknik biomedika (radiografer, elektromedis, ahli teknologi laboratorium medik, fisikawan medik, radioterapis, dan ortotik prostetik);
- tenaga kesehatan tradisonal (tenaga kesehatan tradisional ramuan dan tenaga kesehatan tradisional keterampilan).
Setiap tenaga kesehatan yang menjalankan praktik di bidang pelayanan
kesehatan wajib memiliki izin. Izin yang dimaksud diberikan dalam bentuk
Surat Izin Praktik (SIP). SIP diberikan oleh pemerintah daerah
kabupaten/kota atas rekomendasi pejabat kesehatan yang berwenang di
kabupaten/kota tempat tenaga kesehatan menjalankan praktiknya.
Untuk mendapatkan SIP tenaga kesehatan harus memiliki: Surat Tanda
Registrasi (STR) yang masih berlaku (masa berlaku lima tahun),
rekomendasi dari organisasi profesi dan tempat praktik. SIP berlaku
hanya untuk 1 (satu) tempat dan satu tahun.
Fakta di Lapangan
Terungkap sebagian besar dokter tidak memiliki dan tidak memperpanjang SIP di Kota Kupang. Pada tataran dinas kesehatan sendiri tidak memiliki data yang akurat mengenai berapa jumlah pasti dokter yang melakukan praktik secara "ilegal" ini. Semua saling tuding dan mempersalahkan.
Para dokter yang tidak memiliki izin dan yang izinnya sudah mati tidak pernah merasa bersalah dan tetap melakukan pelayanan seperti biasa. Ada juga yang memiliki izin lebih dari tiga tempat dan dijalankan tanpa komplein padahal dalam aturan jelas SIP hanya berlaku pada satu tempat saja. Memang NTT menjadi salah satu provinsi istimewa dan "boleh" melanggar ini demi nyawa manusia (mengingat dokter spesialis sangat sedikit).
Tetapi apakah kondisi ini terus kita biarkan? Ketika ditanya salahnya ada di mana? Maka jawabannya pun beragam. Ada yang menuding dinas kesehatan tidak becus dalam bekerja. Ada yang melempar kesalahan ini pada organisasi profesi masing-masing karena tidak dapat mengawasi pergerakan para anggotanya.
Ada pula yang mengamini bahwa semua ini karena ulah tenaga medis itu sendiri. Mereka lebih mengejar setoran sehingga tidak memperhatikan lagi norma dan aturan yang berlaku. Apalagi sudah kita ketahui bahwa untuk sekolah saja mereka sudah menghabiskan begitu banyak uang dan saat ini adalah saatnya untuk menarik kembali uang-uang tersebut.
Terlepas dari semua polemik di atas, sebagai manusia kita harus mengakui bahwa tidak ada hal sempurna yang kita lakukan. Semua kita punya kelemahan masing-masing. Ini saatnya bagi kita untuk berbenah.
Melihat kesibukan seorang tenaga kesehatan khususnya tenaga medis, maka sudah tentu sulit bagi mereka untuk mengurus administrasi terkait dengan SIP. Apalagi salah satu syarat SIP adalah harus ada STR. Untuk memperoleh STR harus dilalui rintangan yang tidak ringan. Harus mengumpulkan SKP sekian banyak sesuai tuntutan profesi.
Hal ini mengharuskan para tenaga kesehatan mengikuti berbagai seminar, baik lokal, regional, nasional maupun internasional. Hal ini tidak berbeda jauh dengan menyiapkan berkas untuk kenaikan pangkat dalam dunia Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Terungkap sebagian besar dokter tidak memiliki dan tidak memperpanjang SIP di Kota Kupang. Pada tataran dinas kesehatan sendiri tidak memiliki data yang akurat mengenai berapa jumlah pasti dokter yang melakukan praktik secara "ilegal" ini. Semua saling tuding dan mempersalahkan.
Para dokter yang tidak memiliki izin dan yang izinnya sudah mati tidak pernah merasa bersalah dan tetap melakukan pelayanan seperti biasa. Ada juga yang memiliki izin lebih dari tiga tempat dan dijalankan tanpa komplein padahal dalam aturan jelas SIP hanya berlaku pada satu tempat saja. Memang NTT menjadi salah satu provinsi istimewa dan "boleh" melanggar ini demi nyawa manusia (mengingat dokter spesialis sangat sedikit).
Tetapi apakah kondisi ini terus kita biarkan? Ketika ditanya salahnya ada di mana? Maka jawabannya pun beragam. Ada yang menuding dinas kesehatan tidak becus dalam bekerja. Ada yang melempar kesalahan ini pada organisasi profesi masing-masing karena tidak dapat mengawasi pergerakan para anggotanya.
Ada pula yang mengamini bahwa semua ini karena ulah tenaga medis itu sendiri. Mereka lebih mengejar setoran sehingga tidak memperhatikan lagi norma dan aturan yang berlaku. Apalagi sudah kita ketahui bahwa untuk sekolah saja mereka sudah menghabiskan begitu banyak uang dan saat ini adalah saatnya untuk menarik kembali uang-uang tersebut.
Terlepas dari semua polemik di atas, sebagai manusia kita harus mengakui bahwa tidak ada hal sempurna yang kita lakukan. Semua kita punya kelemahan masing-masing. Ini saatnya bagi kita untuk berbenah.
Melihat kesibukan seorang tenaga kesehatan khususnya tenaga medis, maka sudah tentu sulit bagi mereka untuk mengurus administrasi terkait dengan SIP. Apalagi salah satu syarat SIP adalah harus ada STR. Untuk memperoleh STR harus dilalui rintangan yang tidak ringan. Harus mengumpulkan SKP sekian banyak sesuai tuntutan profesi.
Hal ini mengharuskan para tenaga kesehatan mengikuti berbagai seminar, baik lokal, regional, nasional maupun internasional. Hal ini tidak berbeda jauh dengan menyiapkan berkas untuk kenaikan pangkat dalam dunia Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Fakta di Lapangan
Terungkap sebagian besar dokter tidak memiliki dan tidak memperpanjang SIP di Kota Kupang. Pada tataran dinas kesehatan sendiri tidak memiliki data yang akurat mengenai berapa jumlah pasti dokter yang melakukan praktik secara "ilegal" ini. Semua saling tuding dan mempersalahkan.
Para dokter yang tidak memiliki izin dan yang izinnya sudah mati tidak pernah merasa bersalah dan tetap melakukan pelayanan seperti biasa. Ada juga yang memiliki izin lebih dari tiga tempat dan dijalankan tanpa komplein padahal dalam aturan jelas SIP hanya berlaku pada satu tempat saja. Memang NTT menjadi salah satu provinsi istimewa dan "boleh" melanggar ini demi nyawa manusia (mengingat dokter spesialis sangat sedikit).
Tetapi apakah kondisi ini terus kita biarkan? Ketika ditanya salahnya ada di mana? Maka jawabannya pun beragam. Ada yang menuding dinas kesehatan tidak becus dalam bekerja. Ada yang melempar kesalahan ini pada organisasi profesi masing-masing karena tidak dapat mengawasi pergerakan para anggotanya.
Ada pula yang mengamini bahwa semua ini karena ulah tenaga medis itu sendiri. Mereka lebih mengejar setoran sehingga tidak memperhatikan lagi norma dan aturan yang berlaku. Apalagi sudah kita ketahui bahwa untuk sekolah saja mereka sudah menghabiskan begitu banyak uang dan saat ini adalah saatnya untuk menarik kembali uang-uang tersebut.
Terlepas dari semua polemik di atas, sebagai manusia kita harus mengakui bahwa tidak ada hal sempurna yang kita lakukan. Semua kita punya kelemahan masing-masing. Ini saatnya bagi kita untuk berbenah.
Melihat kesibukan seorang tenaga kesehatan khususnya tenaga medis, maka sudah tentu sulit bagi mereka untuk mengurus administrasi terkait dengan SIP. Apalagi salah satu syarat SIP adalah harus ada STR. Untuk memperoleh STR harus dilalui rintangan yang tidak ringan. Harus mengumpulkan SKP sekian banyak sesuai tuntutan profesi.
Hal ini mengharuskan para tenaga kesehatan mengikuti berbagai seminar, baik lokal, regional, nasional maupun internasional. Hal ini tidak berbeda jauh dengan menyiapkan berkas untuk kenaikan pangkat dalam dunia Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Terungkap sebagian besar dokter tidak memiliki dan tidak memperpanjang SIP di Kota Kupang. Pada tataran dinas kesehatan sendiri tidak memiliki data yang akurat mengenai berapa jumlah pasti dokter yang melakukan praktik secara "ilegal" ini. Semua saling tuding dan mempersalahkan.
Para dokter yang tidak memiliki izin dan yang izinnya sudah mati tidak pernah merasa bersalah dan tetap melakukan pelayanan seperti biasa. Ada juga yang memiliki izin lebih dari tiga tempat dan dijalankan tanpa komplein padahal dalam aturan jelas SIP hanya berlaku pada satu tempat saja. Memang NTT menjadi salah satu provinsi istimewa dan "boleh" melanggar ini demi nyawa manusia (mengingat dokter spesialis sangat sedikit).
Tetapi apakah kondisi ini terus kita biarkan? Ketika ditanya salahnya ada di mana? Maka jawabannya pun beragam. Ada yang menuding dinas kesehatan tidak becus dalam bekerja. Ada yang melempar kesalahan ini pada organisasi profesi masing-masing karena tidak dapat mengawasi pergerakan para anggotanya.
Ada pula yang mengamini bahwa semua ini karena ulah tenaga medis itu sendiri. Mereka lebih mengejar setoran sehingga tidak memperhatikan lagi norma dan aturan yang berlaku. Apalagi sudah kita ketahui bahwa untuk sekolah saja mereka sudah menghabiskan begitu banyak uang dan saat ini adalah saatnya untuk menarik kembali uang-uang tersebut.
Terlepas dari semua polemik di atas, sebagai manusia kita harus mengakui bahwa tidak ada hal sempurna yang kita lakukan. Semua kita punya kelemahan masing-masing. Ini saatnya bagi kita untuk berbenah.
Melihat kesibukan seorang tenaga kesehatan khususnya tenaga medis, maka sudah tentu sulit bagi mereka untuk mengurus administrasi terkait dengan SIP. Apalagi salah satu syarat SIP adalah harus ada STR. Untuk memperoleh STR harus dilalui rintangan yang tidak ringan. Harus mengumpulkan SKP sekian banyak sesuai tuntutan profesi.
Hal ini mengharuskan para tenaga kesehatan mengikuti berbagai seminar, baik lokal, regional, nasional maupun internasional. Hal ini tidak berbeda jauh dengan menyiapkan berkas untuk kenaikan pangkat dalam dunia Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Oleh Vinsen Belawa Making, SKM, M.Kes
Wakil Ketua Stikes CHMK-Sekretaris Eksekutif IAKMI NTT
Wakil Ketua Stikes CHMK-Sekretaris Eksekutif IAKMI NTT
Sumber:
No comments:
Post a Comment